央广网北京10月23日消息 据经济之声《天下财经》报道，谁是中国资本市场最出色的分析师？即将在11月底揭晓的新财富评选或许会给出一个答案。新财富评选有券商界奥斯卡之称，眼下，这个评选正在投票阶段，不少券商分析师早早“拜票”，各显神通，上演五花八门的拉票秀。新财富评选为什么能吸引这么多分析师参与？他们又是怎么为自己拉选票的？
和名利挂钩的评选
新财富评选最初由《新财富》杂志创办于2003年，现已进入第14个年头，它号称选出的都是中国资本市场最出色的分析师。投票的评委大多来自公募、保险、私募等买方机构。来自主办方的数据显示，今年参与评选有50家券商的1600多位分析师/销售服务经理，报名人数创下新高。
得了新财富会怎么样？可能就意味着名利双收。据业内人士透露，一般而言，进入新财富前五，研究所就会有激励，收入也会有大幅的提升。是否上榜新财富，直接影响着分析师的收入。业内早有说法，不计年终奖和其他提成收入，新财富第一名的基本薪资是每年500万元，第二名300万-400万元，第三名100万-200万元，前五在100万元左右。
评选如戏，全靠演技
为了征战一年一度的《新财富》最佳分析师评选，各大券商分析师都各显神通。今年更是非常热闹，有人给出了八字评价：评选如戏，全靠演技！
说起演技，兴业证券计算机团队就推出了“二级市场首部励志温情巨制微电影《我的霸道女神》”，对比了一位资本研究员在采纳兴业证券荐股前后，截然不同的职场际遇，扭转悲剧翻身成为人生赢家。银河证券计算机团队也拍出了“二级狗首部生活记录片”——《人在囧途之股囧》。海通证券的周期团队还专门改编了一首《海通周期之歌》。甚至还有的分析师在网络上出道了，兴证研究所的一些分析师就在网络平台上大秀个人才艺，吸引眼球。国泰君安军工团队更是放出了“二次元”大招，用漫画形式来展现工作日常。
“拉票比代购还可怕”
分析师们还动用各种手段拉票。业内人士无奈地说，自从新财富季开始，各个群变成了集体照群、红包群、情怀群、历史业绩群、吹牛群……有的人对这种拉票，已经不堪其扰。一位基金经理就说，新财富拉票简直比代购还可怕，天天刷屏，接到很多拉票短信，有些人甚至都不认识。
对于这种热热闹闹的评选，也有“冷眼旁观”的。比如，2012年，安信证券首席经济学家高善文就退选新财富，中金公司也在当年退选；去年，中信证券宣布不再参与新财富评选。一位从业17年的券商人员指出，现在的新财富变了味了。有投行人士调侃，那些研报上经常出错、闹笑话的券商真该上点心，新财富评选可没有最佳乌龙奖。
央广短评：搏演技，不如拼实力。
与财富、名望、地位紧密相关的新财富评选，已经变成了舞台感十足的拉票秀，折射出券商行业中的江湖众生相。如果评选不是靠业绩说话，而是靠“搞好关系”、靠“博出位”，这样的评选，恐怕已经出现了一些异化。券商行业需要怎么样的价值取向？光有套路是不够的，想要成为行业第一，最终还是要回归服务，落实于事业之中，只有立足于勤勤恳恳，踏踏实实的产业研究，拿出沉甸甸、有分量、有力度的研报，才能让人心服口服，成为真正的第一。