中国网讯 今年以来，江苏省淮安市劳动保障监察支队将“两学一做”学习教育活动与本职工作相结合，主动适应经济发展新常态，充分发挥劳动保障监察的职能作用，进一步提升劳动保障监察工作效能和服务水平。
在处理劳资纠纷问题时，认真听取劳动者和用人单位的意见，在严格执法的同时，通过创新服务举措，全力做好执法维权工作，让用人单位和职工都满意。一是对于在执法过程中发现存在轻微违法违规问题的用人单位，主要帮助用人单位理顺劳动关系，指导用人单位规范用工行为，妥善化解劳资矛盾，使劳动者合法权益尽快得到保障；二是对能够及时结清的劳资纠纷的案件，主要向用人单位宣传劳动保障法律法规，发放宣传指导资料，帮助和指导用人单位和劳动者达成调解协议，以促进劳资矛盾快速化解、劳动者权益及时兑现；三是所有受理案件全部上线透明运行操作，规范裁量标准。对于依法应作出行政处罚的案件，严格按照规定的裁量标准执行并严把审查关，确保执法工作的公平公正。通过创新服务举措的开展，增强了劳动保障监察服务意识，延伸服务职能，拓展服务内容，实现工作制度进一步规范，部门形象进一步改善，案件质效进一步提高，服务对象满意度进一步提升。(周正东 通讯员 李爱军 吴俊花)