胶东在线11月1日讯(通讯员 莱法宣) 为推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强队伍建设，严格教育、严格管理、严格监督、严厉问责，切实承担起“两个责任”，今年以来莱山法院改进工作方法，积极完善约谈机制，争取做到常抓长效，不给纪检工作留死角，抓早抓小，防止问题的产生和错误的恶化，从根源上杜绝违法违纪现象的产生。
一是实行月初提醒机制。每月月初，通过内网邮件、短信提醒的方式，告知班子成员及部门负责人，本月要开展至少1次约谈工作，以便于班子成员及部门负责人根据各自分管工作的开展情况，提前准备约谈工作。二是确保月末加强督查。月末，对各部门的约谈记录进行集中检查，看约谈内容、约谈时间、约谈对象、记录方式等是否规范、全面，并要逐步建立统一的制式约谈台账，确保约谈工作的严肃性。三是鼓励各部门负责人尽量多的使用提醒约谈，对苗头性和倾向性的问题提醒注意、整改落实，防止小错铸成大错，充分发挥提醒约谈的作用和效果。四是加大廉政教育监督。对于纪律作风和廉政教育，要做到逢会必提，逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。
通过约谈，能够及时掌握干警队伍思想状态，有效督促全体干警改进作风、忠诚履行党风廉政建设职责，以坚定的政治信念，身体力行，自觉抵制歪风邪气，防微杜渐，慎待小事，始终绷紧廉政高压线，求真务实，脚踏实地，把思想政治建设、党风廉政建设和反腐败工作落到实处。