华夏经纬网11月2日讯：据台湾媒体报道，台湾“立法院”1日三读修正“劳工退休金条例”，劳工工作年资满15年以上者，“得选择请领一次退休金或月退休金”。并同时提高事业单位拒绝提供数据或对提出申诉劳工为不利处分者，处罚上限由原15万元（新台币，下同）提高至30万元。预估有632万余劳工受惠。
据报道，台湾“劳动部”表示，现行“劳工退休金条例”规定，劳工年满60岁，工作年资满15年以上者，仅得请领月退休金。考虑社会经济情势及因应劳工对于退休后有不同的规划与需求，修“法”开放劳工得选择月退休金或一次退休金，使劳工请领退休金方式更具弹性，并能自主、灵活规划退休生活。
考虑到劳工退休金支付的安定性，三读条文明定，劳工依规定选择请领退休金方式，经“劳保局”核付后，不得变更。
此外，配合“劳动基准法第”雇主对提出申诉劳工为不利处分之罚则规定，修正“劳工退休金条例”，事业单位拒绝提供数据或对提出申诉劳工为不利处分者，由原处罚上限15万元提高至30万元。