中国网讯 为了让新进人员尽早适应税收岗位，迅速成为税收工作中坚力量，安徽省阜阳市阜南县国税局加强对新进人员的学习锻炼，采取“穿帮带”方式加快新进税干成长。
通过结对帮带，将水平高、责任强的老干部与新进年轻干部结成师生对，通过思想上帮、工作上带、业务上传为年轻干部“找问题、开方子”；通过“做给他看，让他做给你看，再做给他看，让他做给大家看”的方式，帮助新进人员迅速提高业务水平和操作技能，尽早适应税收工作；建立定期轮岗学习制度，实现新进人员多岗锻炼，提高新进人员综合水平；建立健全交流谈话制度，部门负责人定期、不定期与年轻干部谈心谈话，及时掌握干部生活、学习、工作动态，有针对性的引导干部改善在工作思路和工作方法中的不足。
为充分体现“传帮带”工作效果，局按月对年轻税干业务办理量、叫号量、服务态度和工作效率等方面进行考核，根据考核结果给予奖励，充分调动年轻税干工作积极性。（潘书培 通讯员 孙文杰）