中国网讯 近年来，安徽省阜阳市太和县大庙集镇严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以“两学一做”学习教育活动为抓手，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人责任，贯彻落实党的建设“六大工程”，全面加强党的基层组织建设，凝神聚力抓好各项工作落实。
着力加强党建规范化建设
加强制度建设规范化。该镇党委坚持按制度办事、程序办事原则，制定了《民主集中制党委议事决策制度》、《党建工作责任制》、《密切联系群众制度》、《组织生活制度》等16项基层党建制度，并将制度落实情况纳入党建工作考核范围，强化督查指导，促进党内组织生活正常化、规范化。
加强教育管理规范化。一是教育内容突出时代性。改进党员干部教育管理的方式方法，把加强党员干部思想理论培训列为重要举措；二是教育形式突出针对性。创新开展主题鲜明、生动活泼的有针对性的党员教育活动，做到贴近思想、触动心灵，提高“三会一课”质量和效果。
加强活动阵地规范化。该镇结合上级村室建设项目和美丽乡村建设，使全镇10个村级党员活动室全部实现了规范化建设。村室各项服务功能齐全，设置了为民服务大厅、党员活动室、大小会议室、综治调解室、计生服务室、幸福E站、农家书屋等服务场所，村两委实行坐班制度，群众办事流程一目了然，提高了为民服务效率。
着力推动管理机制创新
推动建立“流动党支部”。镇党委通过多次调研，选定流动党员相对集中的浙江省安吉县设立了“流动党支部”。流动党支部主要负责安吉当地的大庙流动人口的党建工作、领导和指导流动人口管理、实现流动人口就业和创业等服务支持功能，辐射人口1000余人，带动效应十分明显。
推动建立党总支定期汇报和述职机制。该镇制定了党总支定期汇报和述职机制，要求各党总支定期向镇党委进行党建工作专题汇报，年终党总支书记要进行党建工作专题述职。镇党委组织基层党员对总支书记述职情况进行测评，并将测评结果作为对党总支书记年终考评的重要依据。
充实村后备干部，加大对年轻干部的培养。该镇党委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人规范，注重培养村后备干部和提拔新人，极大调动了全镇年轻干部的工作积极性。
严把党员入口关。该镇党委着力培养党员适应新形势、新常态的担当意识和能力，吸纳一些年轻、高学历、带头致富能力强的优秀人才，由镇组织室负责考核选拔，由镇党委书记进行逐一面试谈话筛选把关，确保党员发展在有限的目标之下，严把质量关，实现结构最大的优化，提升新发展党员的整体素质。
着力强化抓党建促工作
强化党建工作与扶贫攻坚相结合。该镇充分把党建工作成果转化为扶贫攻坚的坚强推动力量，向全镇党员发出了扶贫攻坚的号召，切实发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，利用好党员的先锋模范带头作用，积极发挥党员大户的力量，支持外出务工返乡创业，鼓励支持帮助贫困户早日实现脱贫，坚决打赢精准扶贫攻坚战。
强化党建工作与秸秆禁烧相结合。午季与秋季秸秆禁烧工作期间，该镇召开了镇党委书记上党课暨秸秆禁烧动员会，号召全镇党员干部齐上阵，要求全体党员带头禁烧、宣传禁烧政策、签订禁烧承诺书，为全力打赢秸秆禁烧攻坚战提供坚实保障。
强化党建工作与美丽乡村建设相结合。该镇现有美丽乡村建设任务的中心村3个，在美丽乡村建设过程中，着重发挥村级党支部重要作用，创建“五个好”基层党支部，从美丽乡村建设项目的立项、征地拆迁、项目的实施及建成等，村级党支部始终都是最坚强的战斗堡垒。（潘书培 通讯员 刘战龙）