进入11月份，“准毕业生”已经开始找寻就业实习单位，良好的实习经历能够帮助大学生迅速积累社会经验，尽快适应工作岗位，而且大大提升就业成功率。
11月2日，本报与市政务公开办联合举办的民生连线栏目邀请沈阳市就业和人才服务局有关专家，围绕大学生就业、企业申请见习单位等有关问题做以介绍。
本期嘉宾
沈阳市就业和人才服务局创业指导处陈曦光
毕业生就业指导处孙 斌
见习补贴不得低于市城镇职工最低工资标准
凡沈阳市企业、非财政拨款的事业单位和社会组织，具有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量见习岗位的，均可申报高校毕业生就业见习单位。见习单位每年至少安排见习毕业生10人以上，中小企业、民营企业可放宽至不少于5人。见习单位提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于见习毕业生提高技能水平和就业能力,要有较好的安全工作环境和条件，安全风险较低。
申报见习单位企业持上述材料到单位所在地的区、县(市)人力资源社会保障局提出申请。区、县(市)人力资源社会保障局组织对拟申报见习单位企业进行现场审核，认真考察用人单位的工作岗位、工作环境、企业经营状况等情况，并形成《见习单位实地考察纪实》，下达审批通知单。对符合见习单位条件的企业需在沈阳市就业和人才服务网上大厅填报信息并由区、县(市)人力资源和社保障局予以网上批准。经批准后的见习单位，方可开展见习工作。对材料齐全、现场审核合格的申报单位，审核时限为十五个工作日。
未就业毕业生毕业两年内均可领取见习补贴
各见习单位招录见习毕业生后，与毕业生签订见习合同，合同期最长不超过六个月。自见习期第一个月起，每月5日前在沈阳市就业和人才服务网上大厅申报见习人员，由区、县(市)人力资源社会保障局审核通过。由市人力资源和社会保障局依据网上审核通过的名单提供给保险公司，参加人身意外保险。按照见习岗位要求，落实见习指导人员，明确见习毕业生工作任务，严格见习毕业生考勤管理，保障见习毕业生工作安全。
各见习单位接收见习毕业生，要进行实名制登记，对就业见习毕业生实施动态管理，见习期间见习毕业生留用或离职要按归属地及时上报区、县(市)人力资源社会保障局。对见习单位支出的见习补贴费用，实行税前列支，并不计入社会保险费缴费基数。毕业两年内的毕业生都可以签订见习合同。
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小企业咋申请见习补贴？
各见习单位应严格按照见习政策接收见习毕业生，每月按所属关系分别向市或区、县(市)、开发区人力资源社会保障局申请就业见习补贴。
所需要件
本单位见习补贴申请报告
《沈阳市高校毕业生就业见习补贴资金申请表》
《沈阳市毕业生就业见习计划合同书》(一式三份)
《沈阳市高校毕业生就业见习申请登记表》
报到证、毕业证、身份证、户口本等材料复印件
《公示单》
专用收款收据(三联据)
区、县(市)、开发区人力资源社会保障局将所属见习单位申请补贴进行汇总后，报送市人力资源社会保障局。
所需要件
见习补贴申请报告；
《沈阳市高校毕业生就业见习补贴资金申请情况表》；
专用收款收据(三联据)；
《沈阳市见习基地(单位)开展就业见习工作现场检查纪实》
由市人力资源社会保障局汇总后，统一向市财政局申请见习补贴。
优秀创业项目最高奖励15万
根据创业项目在创新水平、发展潜力、管理能力、社会效益和带动就业等方面条件，每年评选20个优秀创业项目给予重点扶持。其中，评选一等项目1个、二等项目5个、三等项目6个、四等项目8个，经公示无异议后，分别给予15万元、8万元、5万元、3万元的一次性资金扶持。
只要企业符合现代企业制度规范，经营业绩突出，从事行业符合国家产业政策要求，企业注册地在沈阳市；企业积极通过创业带动就业，积极促进员工实现高质量、稳定就业，在就业工作方面具有良好的社会声誉和示范作用；企业重视员工素质培养，有计划、有安排、有针对性开展各类培训活动，全面提升员工综合业务素质和实际操作能力；企业守法经营、依法纳税、信守履约，没有失信记录；重视员工劳动保障，劳动关系和谐，未发生重大安全、环保、产品质量等事故，未发生重大群体性事件和重大经济、刑事案件的都可以参加优秀创业项目评选。审核批准后，在15个工作日内将资金划拨至市人力资源和社会保障部门，市人力资源和社会保障部门在10个工作日将奖励资金拨付给区、县(市)人力资源和社会保障部门或群团组织，各区、县(市)人力资源和社会保障部门或群团组织在10个工作日将资金发放给获评企业。