兰州日报讯 今年以来，榆中法院夏官营法庭时刻秉持最大限度维护当事人合法权益，倾心调解力促案结事了共建和谐的原则，进一步加大案件调解力度，耐心细致开展调解工作，尽力平息当事人的对立情绪，努力实现办案的社会效果与法律效果的有机统一。11月2日，该庭通过努力工作，又促使一起劳动纠纷系列案件调解结案。
2005年8月起，刘莲英、郝桂萍、岳文革等15位原告陆续应聘到被告西北民族大学榆中校区工作，分别被安排到后勤部门工作。今年初，双方因劳动（劳务）关系终止事宜产生纠纷，协商未果。随后，原告将被告诉至夏官营法庭，请求依法判令被告向原告支付经济赔偿金、缴纳社会保险等。
案件受理后，法庭组成合议庭深入细致地研究了案情，合议庭一致认为，如果开庭审理，该案很可能会导致双方当事人产生很大的对立情绪，甚至会进一步激化矛盾。为能够真正实现案结事了，达到双赢的目的，合议庭决定：案件暂时不能开庭审理，要尽一切可能进行调解。随后，审判人员多次与原告方进行约谈，耐心倾听当事人的心声，并通过与被告学校方进行积极沟通交流，说服学校在合理合法的范围内给予原告相应的经济赔偿。功夫不负有心人，通过多次的沟通协商，11月2日，双方当庭达成协议，西北民族大学根据15名原告在校工作期限一次性分别补偿各原告经济补偿金3千元至1.6万元不等。至此，该劳动纠纷系列案件得以圆满解决，双方当事人当庭握手言和。