新疆塔城地区和布克赛尔县2016年在加强基层干部教育培训力度的同时，坚持联系自身实际，注重将干部学习向基层引导，让培训更接“地气”。课程内容基层化。进行摸底调研，分析基层干部培训需求，结合干部所在岗位和分工的不同，以工作业务为主，按照“干什么、学什么”的原则，有效整合各部门资源，分批次开展农村基层党建、劳动力转移、新农村建设、产业发展等多个专题的业务培训。
新疆塔城地区和布克赛尔县2016年在加强基层干部教育培训力度的同时，坚持联系自身实际，注重将干部学习向基层引导，让培训更接“地气”。
课程内容基层化。进行摸底调研，分析基层干部培训需求，结合干部所在岗位和分工的不同，以工作业务为主，按照“干什么、学什么”的原则，有效整合各部门资源，分批次开展农村基层党建、劳动力转移、新农村建设、产业发展等多个专题的业务培训。按照“缺什么、补什么”的原则，拓展培训内容，补充加入法律法规、创新社会管理、信访工作等涉及基层一线工作、实用性强的课程，开展各类业务培训11次，培训基层干部400余人。
授课方向基层化。分类分批选派50余名乡、村级基层干部赴辽宁省盘锦市学习培训，并建立湘鄂、延安外训教育基地，选派41名基层干部赴湘鄂、延安进行为期14天的学习考察，内容不仅涵盖14个专题知识讲座，而且还涉及农业发展、社区建设、红色教育等18个实地考察项目，增强基层干部的创新能力和工作水平。整合全县干部教育培训资源，充分利用对口援疆、县委党校师资、场所等资源优势，组建了12人的兼职教师度队伍，结合基层干部需求和个人特长安排课程长期到基层授课。
实践模式基层化。开办“基层干部专题培训班” 建立基层实践小组，进行“入乡了解农业发展、实地考察富农产业、参观新兴工业园区、了解乡村基础设施建设”一线四式的教学体验，帮助基层干部互相交流经验、提高立足实际谋划实事的能力。以“经验来自于基层”为主题，开设“微信课堂”，组织基层干部将工作中好的经验做法及惠民事例向和布克赛尔县微信平台投送，由微信公众平台编辑成普报每天更新推送，让基层干部以闻促行。（潘金亮、任蓉、何承强）