央广网贵阳11月10日消息（记者孟海）据贵州省纪委监察厅网站消息，黔东南州纪检监察机关准确运用监督执纪“四种形态”，全面推进常态化约谈。今年1至10月，全州共约谈党员干部28243人次，其中预防提醒谈话25597人次，询问示警约谈1218人次，纠错诫勉谈话793人次，问责处分谈话635人次。
找准约谈对象。各级党组织和纪检监察机关注重分析研判问题线索，准确把握苗头性、倾向性问题与轻微违纪问题的界线、轻微违纪问题与严重违纪问题的界线、严重违纪问题与违法犯罪的界线，对适宜通过约谈方式进行处置的及时组织约谈，对不适宜约谈的严格依纪依规处理。
规范约谈程序。出台《黔东南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施方案》对主谈人、谈话程序、组织实施、结果运用等环节作出明确规定，确保约谈工作规范有序。目前，全州各级党委“五人小组”约谈2098人次，党委(党组)班子成员约谈10801人次，纪委监察局班子成员约谈4049人次。在约谈中主动帮助约谈对象分析问题原因，有针对性地提出意见建议，不断增强党员干部尊崇党章、严守党规党纪的自觉性。
运用约谈结果。按照州委出台的《关于在全州开展问责约谈工作的通知》，对开展干部约谈工作履行职责不力、执行不严，造成本地本部门发生重大违纪问题的，在追究直接责任人责任的同时，还要按照有关规定追究相关领导干部的责任。同时，建立谈话函询“回头看”机制，对谈话函询后群众仍举报不断的，谈话对象矢口否认而问题线索仍有重大疑点的，其他案件中牵涉出具体线索的谈话对象，开展抽查复核，防止“一谈(函)了之”。建立约谈档案，下步将约谈档案统一纳入廉政档案进行管理。约谈后，对违纪的党员干部，综合考虑问题性质、时间节点、认错态度、群众口碑等因素，1-10月共党政纪轻处分25人，党政纪重处分2人，对抗组织审查加重处分3人，移送司法机关1人，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。