湖北日报讯（记者李玉麟、通讯员楚仁煊）月初，省人社厅印发《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，适当延长也最多不得超过12个月。
所谓“工伤职工停工留薪期”是指，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《办法》明确，延长停工留薪期满12个月，因伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作，需要再次延长停工留薪期的，工伤职工或者其近亲属、用人单位可参照上述规定申请再次延长停工留薪期，但延长停工留薪期累计不得超过12个月。
停工留薪期（含延长期）满或者终止，工伤职工伤情相对稳定后拒不接受劳动能力鉴定的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。