近日，柏乡县精准把握约谈对象，推进干部约谈常态化。
该县突出问题导向，坚持“六必谈”，即对新任职领导干部、一线执法审批岗位人员、有举报反映但线索模糊的人员、有轻微违纪违规行为人员、巡视中发现的人员、受到纪律处分和组织处理的人员必谈。精准细化约谈程序。按照约谈程序，根据约谈对象职级、问题线索情况等，分级负责，明确约谈实施主体，压实“两个责任”，列出问题清单，要求约谈对象“签字背书”，强化约谈的严肃性。精准落实事后跟踪。重点针对问题线索和有轻微违纪行为人员的询问示警和纠错诫勉约谈，强化事后跟踪，建立专门档案，及时收集研判后续处置情况，做到事事有结果。今年以来，该县纪委采取集中式“一对一”方式共约谈105人次，其中，预防提醒约谈52人、询问示警约谈16人、纠错诫勉7人。