【日企被指剥削实习生】日本厚生劳动省近日公布一项调查结果称，3000余家日本企业存在非法雇佣外国实习生、侵犯其权益的情况，占受调查企业七成以上。这项2015年度监督调查报告由日本全国劳动局、劳动基准监督局等部门发起，对5173家企业展开调查，认定3695家企业违反劳动标准关系法，占总数71.4%。
近年来，有关外国实习生在日本受到雇主剥削的新闻报道层出不穷，既暴露出这一规模庞大的群体直面的问题，也为今后有意前往日本实习的外国人提了个醒。
违规比例连年高位
这项2015年度监督调查报告由日本全国劳动局、劳动基准监督局等部门发起，对5173家企业展开调查，认定3695家企业违反劳动标准关系法，占总数71.4%。
在违法行为中，违法超时劳动占22.6%，比例最高；违反劳动安全占20.8%；拒付加班费占15%；未明确说明劳动条件的占11.4%；及拒付工资占 10.5%。此外，还包括违反卫生标准、不对特殊行业的实习生进行必要的健康检查、伪造工资账本、违反员工宿舍安全标准等。
厚生劳动省还在报告中举例说，在从事有机溶剂、特定化学物质行业时，有些企业没有给实习生做专门的健康检查，没有实行环境安全测定等就让其工作。
据日本政府自2011年以来的同类调查结果显示，过去5年间，存在此类违规和侵权行为的企业占比在71.4%至82%之间。