中国网讯 2013年以来，安徽省亳州市探索和实施“党员考绩”管理模式，激励广大党员在引领发展、精准扶贫中作表率、当先锋，逐步摸索出了一条对党员实行量化管理、激励党员创先争优的新路子。
精准设计项目
为使考核内容更加科学完善，在多次调研座谈和2年试点的基础上，我市将党员考绩内容确定为“党性锻炼、履职尽责、服务群众”3大项20小项，定期进行考核和量化考绩。考绩主要包括日常绩分、加分和减分三部分。日常绩分为100分，重点突出党员日常管理和履职情况，包括党员参加“三会一课”、开展“两学一做”、缴纳党费、业余读书、调查研究、承诺践诺等20个方面。加分主要是评价党员在精准扶贫、落实“双联系”制度、参加党员志愿服务、见义勇为等方面办实事、做好事情况，由各支部根据党员实际贡献，每项记5-10分，绩分上不封顶。减分主要是针对党员违法违纪、侵害群众利益等情况，每项给予5-10分的减分。
规范考核程序
考核以党支部为单位，采取“三评两审一公开一报送”方式进行，即党员自评、组织考评、党员群众民主测评；考核情况须经党支部审查、考核结果由基层党委审定；考核结果向全体党员公开；向上级党委报送考核结果。市委统一印制党员考核卡和考核标准，基层党支部负责日常计分，半年进行通报，年底进行汇总，做到考核得分有根据、处罚扣分有依据、考核评比有数据。
坚持奖优罚劣
为增强考核结果的权威性，市委明确将党员考绩结果作为年终民主评议党员的主要依据，作为年度考核、党内推荐表彰的重要依据。对考核结果优秀的党员，在提拔交流、学习培训、评先评优等方面予以优先，对特别优秀的党员及时进行宣传推介，树立典型。
2016年6月，市直工委对市直党员考绩结果优秀的41名共产党员和19名党务工作者进行了表彰，营造出“比学赶超”的氛围；对评定为基本合格的党员，党组织对其进行诫勉谈话，并指派优秀党员进行结对帮扶；对评定为不合格的党员，由党支部研究，报上级党委批准，实行限期整改、劝退或除名。
推进“网上考绩”
为适应“互联网＋”时代要求，在“两学一做”学习教育中，市直工委搭建“党员网上考绩”平台，按照“方便、快捷、实用、有效”原则，将党员考绩内容、考核评价系统搬到网上，实现网上的即时报送、审核、打分和评判，使日常考核、定期考核、年度考核有机结合，党员考绩工作将更加公平和高效。
“党员考绩”使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”。实施党员考绩以后，党员的归属感逐渐增强，党员参加“三会一课”、组织生活会、党员活动日等组织活动的参与率明显提高，基层党组织凝聚力、号召力进一步增强。 （潘书培 通讯员 宋健 陈显锋）