中国网讯 “两学一做”学习教育开展以来，江苏省淮安市淮阴区人社局牢固树立基础在学、关键在做的意识，立足人力社保工作实际，以“三个结合”深入推进“两学一做”学习教育提质增效，推动各项人社工作落到实处。
一是学习教育与加强基层组织建设相结合。该局对2011年以来的党员组织关系进行彻底排查，进一步规范党员的组织关系管理，使每一名党员都置身于党组织的有效管理之中；通过评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织活动，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，努力构建充满活力、勇于创新、高效务实的基层组织。
二是线上学习与线下学习相结合。该局依托机关党建QQ群，局网站、微信等学习平台和OA办公系统，定期上传“两学一做”学习资料和推荐书目，及时推送“两学一做”动态信息，方便党员及时准确了解“两学一做”最新要求、上级文件精神和局“两学一做”推进领导小组组织开展的活动内容。建立党员学习日，组织开展“党课我来上”、重温入党誓词、党章党规知识测试、参观廉政教育基地及各类学习讨论、主题实践活动，做到每季有主题、每月有重点、定期有安排。
三是学习教育与人社系统作风建设相结合。把“两学一做”学习教育与两为整治、作风建设重点问题常态化监督检查、履职尽责督促检查“回头看”等工作有机结合，聚焦重点任务，明确时间进度。通过全面自查、重点抽查、督查整改、约谈提醒等方式，做到边学边改、即知即改，使各项人社工作扎实有效融合推进。（周正东 通讯员 张长洪 吴艳）