今年来，市教育纪工委根据市纪委的部署和要求，在市直教育系统深入开展准确把握运用监督执纪“四种形态”创新试点工作，并抓牢“两个责任”这个“牛鼻子”，推进党风廉政建设和反腐败工作，护航全市教育事业健康有序发展。
咬耳扯袖抓早抓小
坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，市教育纪工委把第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化作为工作重点，通过开展廉洁教育活动、建立廉政谈话制度等方式，筑牢第一道防线。
在建立廉政谈话制度方面，市教育纪工委根据干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，建立落实主体责任谈话、廉政责任谈话、任前廉政谈话、批评教育、诫勉教育、轻微违纪整改谈话和风险岗位、敏感事项预警谈话等7种谈话工作制度，通过对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，使一些处于“亚健康”状态的党员干部受到教育和警醒。此外，统一制定《开展约谈提醒登记表》，促进谈话有章可循、有据可依。
据统计，试点工作开展以来，市教育局(委)机关领导共开展谈话45人次，市属学校、直属事业单位开展各种谈话317人次，有效解决了以前多数领导干部碍于面子不敢约谈、不敢批评的问题。
挺纪在前动真碰硬
实践“四种形态”，市教育纪工委坚持做到挺纪在前、动真碰硬，今年共立案2件，给予党纪处分2人，有效强化了执纪震慑力度。
今年来，市教育纪工委先后对市属高校落实中央八项规定精神情况、市属大中专学校落实党风廉政责任制情况、办公用房和公务车辆管理使用情况、个人电话费用转嫁公款支付行为、市直中小学财务内审情况以及进一步规范津贴补贴等工作进行6次专项检查，着力发现问题，解决问题。其中，清理8所学校违规发放的津贴补贴合计23.8万元。
“对发现的违纪问题，我们还督促所在单位吸取教训，举一反三，并结合‘四种形态’落实工作，进一步完善制度，防止类似问题发生。”市教育局纪检组长林琪介绍。
强化督查防控风险
实践“四种形态”，市教育局还围绕教育中心任务，找准群众关注、反映强烈的热点难点问题，加强监督检查，构筑长效机制，坚决防止行业不正之风和腐败问题发生。
今年来，市教育纪工委认真落实信访举报件办理“零暂存”工作，开通网络邮箱、举报电话方便群众监督。同时，将乱招生、乱收费等侵害群众利益问题和师德师风问题作为监督的重点，加大整治力度，共对11名相关责任人分别给予党政纪处分、约谈、诫勉教育等处理。
在加强监督检查的同时，市教育纪工委还从着手长远，督促教育行政主管部门加强重点领域、关键环节和敏感岗位廉政风险防控，改革规范公办幼儿园、小学、初中、高中和民办学校的招生办学行为，大力推动审批、招生、收费、教学、安全管理等方面规范化，积极促进义务教育均衡发展。不懈努力之下，今年10月，全市所有县(市、区、开发区)都通过“义务教育发展基本均衡县”国家级现场认定。
☉记者邱丹燕