中国网讯 近期，安徽省阜阳市颍泉区推动主体责任落实再出新举措，区纪委对8个镇（街道、园区）和区教育局、区卫计委、区财政局、区城乡管理行政执法局等9个区直重点部门党委（党组）主要负责人开展落实党风廉政建设主体责任“一对一”约谈。
一是约谈方式带压力。约谈由区纪委书记、副书记作为主谈领导，约谈单位党委（党组）主要负责人作为约谈对象，采取“一对一”的方式进行。分管区纪委常委、约谈对象所在单位对应的乡镇（街道）纪检监察工作室、集中（重点）派驻纪检组主要负责人全程参与约谈。通过面对面交流沟通，实打实地约谈，详细了解约谈对象所在单位及其本人在落实党风廉政建设主体责任情况，对约谈单位及约谈对象在党风廉政建设工作中存在的差距和不足，一针见血地予以提醒纠正，提出改进工作的刚性要求，起到了提神醒脑，传导压力，明确责任，推动工作的作用。
二是约谈重点讲问题。约谈前，区纪委党风政风监督室根据巡察反馈问题、信访举报、案件查处、审计监督以及“两个责任”落实的监督检查情况全面梳理被约谈单位存在的突出问题，逐个形成问题清单，由主谈领导直接反馈。重点对被巡察单位就巡察反馈问题的整改落实进行督促，对整改工作中存在的整改进度慢、整改不到位等突出问题进行进行诊断并提出相应对策。约谈中，被约谈人重点查摆单位在落实党风廉政建设“两个责任”及其本人履行第一责任人职责存在的问题，对问题存在的原因深入剖析，对问题整改进行表态承诺。
三是约谈结果重实效。约谈结束后，约谈对象要将约谈情况在单位领导班子会议上进行通报。约谈对象所在单位党委、党组对约谈中指出的问题，要认真分析研究，制定整改方案，明确具体措施，于约谈结束后15个工作日内书面报区区纪委党风政风监督室。区纪委将适时组织督查组，就被约谈单位整改落实情况进行督促指导，对整改不力、拒不整改的将严肃问责处理。（潘书培 通讯员 叶陆苗 余波 方苗苗）