江华审计干部队伍建设把好“三关”

江华审计干部队伍建设把好“三关”---江华瑶族自治县审计局充分认识到审计队伍建设是推进审计事业发展、履行审计职责、深化审计功能、完成审计任务的首要保障，近几年来，该局在审计干部队伍建设方面注重把好“三关”。

江华瑶族自治县审计局充分认识到审计队伍建设是推进审计事业发展、履行审计职责、深化审计功能、完成审计任务的首要保障，近几年来，该局在审计干部队伍建设方面注重把好“三关”。

注重专业结构，把好“入口关”。审计是一个专业性极强的经济监督部门，不但要求掌握审计业务本身必须具备的审计、财务、会计知识技能等相关知识。该县审计局严把“入口关”，通过公开招考和选调等方式招入工作人员8人，他们的专业主要有土木工程、计算机、财务管理等。

注重道德品行，把好“廉政关”。审计机关一直把廉政建设作为审计的“生命线”，该局党组将廉政建设牢牢地抓在手里，扛在肩上，落在实处。局党组书记同党组成员、股室负责人、一般工作人员层层签订责任状；局纪检组严格抓好审计组执行审计廉政纪律的“两单”报告制度；在提拔股室负责人时局党组和局纪检组要对提拔对象进行廉政谈话。近年来连续3年获评全县党风廉政建设先进单位。

注重业务水平，把好“培训关”。审计工作专业性强，干部队伍不强，业务必弱。近几年来，局党组不断加大对业务干部的业务培训力度，送省厅培训7人次，送市局培训56人次，参加送教上门培训60人次，大大提升了审计干部的业务水平。(聂新华 谢爱玲 黄平)