-加大融资力度，保持融资规模呈逐年加大趋势，努力超额完成今年的融资计划-完善市属重点国有企业的用工制度，盘活本土人才资源，推进人才管理工作向纵深发展
市国资委要切实拓宽新思路、采取新举措，着力推动各项措施落地见效，有效降低企业成本，推动国有企业做大做强。
在创新金融服务举措方面，继续充分利用融通资金、资源配置、产权流转等方面的功能，推动所出资企业有效利用并拓宽融资工具，加大企业融资力度，保持融资规模呈逐年加大趋势。统筹好市属企业的资本运作工作，通过对市场化债权融资的可选品种属性进行对比分析，指导企业选择适合品种从资本市场进行融资；按照市委、市政府出台的《市属国有企业投融资监督管理办法》，结合市管企业的实际，编制好企业年度投融资计划，报经市政府研究下达给企业开展融资工作；强化企业资产证券化考核力度，大力推动企业股份制改制上市，积极培育上市公司后备资源，促进已上市公司再融资工作，重点运用中期票据、短期融资券、公司债、私募债等融资品种，从资本市场直接融资；进一步提升市管企业的主体信用等级，促进国有企业作为漳州产业投融资平台的作用日益突出；将市管企业打造为我市核心优势融资主体，通过资产整合，达到集中资源、集中融资的目的，为我市经济建设提供持续的强力资金保障；鼓励非国有资本通过出资入股、收购股权、认购可转债等多种形式参与市属国有企业改制重组或国有控股上市公司增发股票；鼓励国有资本和非国有资本共同发起设立股权投资基金、产业投资基金，投资发展前瞻性战略性产业，支持科技进步，参与行业产业并购等，同时积极引入股权投资基金，参与市属国有企业改制上市、重组整合；鼓励出资企业根据自身实际，合理利用各种金融工具，扩大直接融资比例，研究相匹配的债务融资品种，瞄准融资新渠道新模式，降低资金成本，提升企业竞争力。
在打造一流人才发展环境方面，要根据企业实际，进一步完善市属重点国有企业的用工制度，着重于“三个坚持”，以有利于企业引进人才、留住人才：坚持出资人依法管理与企业用工自主相结合的原则，体现简政放权；坚持人力资源优化配置与提高劳动生产率的原则，体现科学编制用工管理制度和优化人力资源配置；坚持依法规范的用工原则，体现“公开、公平、竞争、择优”和“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能高能低”原则。加强挖掘力度盘活本土人才资源，完善人才引进机制，实现人才引进与智力引进并重，完善长效激励约束机制，充分调动人才积极性、主动性和创造性，推进人才管理工作向纵深发展。建立重点企业联系服务制度，支持服务企业做好引才聚才工作。