本报讯 (通讯员 任涛)沿河自治县坪乡卫生院院长王某因驾驶单位救护车私用,受到“处罚”,变得“心灰意冷”,县纪委的回访让他感受到了温暖,振作精神积极投身工作中。
去年以来,该县纪委通过联动帮扶、集中回访、直接回访等形式回访教育,聚焦干部受处分后的心理、生活、工作等问题,阶段性对违规违纪干部进行回访教育,帮扶回访对象认识自身错误、消除思想顾虑、重塑工作信心。同时,对受处分党员干部实行“一帮一”教育管理,通过实地、电话进行“点穴式”回访教育。回访过程中,深入到受处分人单位或直接找受处分人本人,详细了解受处分人的精神状态、现实表现和工作实绩,认真听取表现情况和对组织提的意见建议；有的还深入到受处分人家庭,积极争取受处分人亲属的理解、支持和帮助,让他们配合做好工作,促使受处分干部解开心结、走出阴霾。
该县还积极探索建立受处分党员干部综合评价体系,受处分党员干部影响期或处分期满时,进行跟踪管理问效,结合日常教育管理、教育回访、期满考核情况,对受处分党员干部作一个综合评价,作为受处分党员干部重新安排职务的重要依据。