2016年过半，多地已发企业工资指导线，今年大家的工资会涨多少？
7月18日，天津市颁布了2016年全市企业工资指导线。2016年天津市企业工资指导线的基准线为9%，企业工资指导线的下线为3%，企业工资指导线的上线为16%。
这一水平，相对于天津市2015年10%的企业工资指导线的基准线，出现了一定的下调。意味着，对于职工而言，今年的平均工资增长比例可能将出现一定的放缓。
目前，包括天津、北京、山西、内蒙古、山东等多个省份都已发布2016年企业工资指导线，从最近三年的数据来看，这些地区的企业工资指导线的基准线在逐年下调。
北京理工大学经济学教授胡星斗告诉《每日经济新闻》记者，最近几年，中国的经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。
某些领域工资增长“限高”
天津市指出，根据企业工资分配政策和2016年天津经济发展预测，2016年全市企业工资指导线的基准线为9%；企业工资指导线的下线为3%，且企业支付职工工资不得低于天津的最低工资标准；企业工资指导线的上线为16%。根据文件规定，住宿餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务业、租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业、交通运输仓储和邮政业等行业的企业执行行业工资指导线，具体标准由天津市人力社保局发布。
2016年工资指导线颁布后，企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、人力资源市场工资指导价位等做好增资决策，天津市强调，企业上年度人均工资在全市企业平均水平及以下的，要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平以上至3倍之间的，要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不得突破工资指导线基准线。