中国网讯 2015年7月开展专项行动及安徽省委、凤阳市委、颍泉区委巡视（察）工作逐步覆盖以来，颍泉区共受理信访举报885件，处置问题线索654件，同比增长122.1%；了结263件，增长1033.3%，其中谈话函询147人/次；立案390件，增长37.5%；党政纪处分356人，移送司法机关14人。在执纪审查力度持续加大的情况下，颍泉区纪委始终严守安全防线，保持安全文明办案零投诉和办案安全零事故。
全面提升业务素养。开展业务培训、以会代训、以案代训、协作办案等活动，着力提高纪检干部的执纪审查能力和谈话技巧。定期集中“学起来”，学习传达关于办案发生安全事故的情况通报，细致剖析安全事故案例，分析查找安全中出现问题的主客观因素，使纪检干部深刻认识执纪审查安全的重要性。分批次“走出去”，今年组织四批次到市廉政教育中心接受警示教育，三批次到厦门大学、复旦大学等高校进行为期一周的脱岗培训，提高参学人员综合素质、增强安全办案意识。
持续深化宣教影响。完成颍泉区纪检监察网的升级改版，开通“清风颍泉”微信、微博公众号及纪检监察手机APP，适时发布相关信息。坚持每年编印警示读本及警示教育片，编印了《以案明纪》、《拍“蝇”在行动》、《不能触碰的红线》，制作了《荣学平案件警示教育片》、《宁老庄违法建房系列窝案警示片》。通过着手撰写典型案例的深度剖析，不断汲取办案经验。
认真执行规章制度。印制《执纪审查安全责任制度》等24项制度汇编。具体明确使用区纪委监察局及三个乡镇纪检监察工作室谈话场所的审批流程，要求进驻前办案人员及陪护人员分别进行安全文明办案培训，建立进驻前风险评估制度，研究制定避免安全风险的措施，明确办案场所内各岗位职责，提出对谈话室行为规范的具体要求，确保谈话对象安全。同时，案管部门加强执纪审查监督检查，在手续审批、行为规范、制度学习、监督检查等方面，保持高频声音，确保监管“不失声”，既履行好安全监督责任，又督促纪检干部树立安全底线“万无一失、一失万无”观念。
重点规范工作细节。统一制作使用《谈话取证审批表》、《安全责任承诺书》《进驻办案场所记录簿》、《谈话室日志》、《谈话取证记录单》、《体检单》等文书格式，对谈话取证工作规范进一步细致化。谈话开始前，对谈话室进行安全检查，对谈话对象进行进驻体检；谈话过程中，对人员进出及值班人员不当行为如实记录；谈话结束后，如实记录并与被谈话对象核实谈话开始和结束的时间、谈话地点以及谈话过程中有无不文明办案行为。切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。（潘书培）