中国网讯 安徽省阜阳市颍泉区高度重视领导干部个人有关事项报告工作，把其作为落实从严治党、从严治吏的一项重要措施，以此促进领导干部廉洁从政，推动党风廉洁建设深入开展。
在个人事项报告方面实现全覆盖。2016年以来，全区634名科级干部向组织报告“家底”，科级干部报告个人有关事项工作实现全覆盖。要求各单位认真组织本单位科级干部填写《领导干部个人有关事项报告表》，逐栏填写完整，不得遗漏，报告表由本人亲笔填写，然后由单位“一把手”审签，层层压死任务，明确职责。各单位明确专人负责科级领导干部个人有关事项报告表的填报工作。
在个人事项报告核查方面坚持“零容忍”。颍泉区坚持把实行科级领导干部个人有关事项核实机制作为干部选拔任用工作的“新常态”，作为干部监督工作的“硬任务”。2016年以来共核查领导干部个人有关事项报告138人，其中拟提拔人员92人，做到了“凡提必核”、应核尽核，并根据《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）》，对4人进行了严肃批评、写出书面检查并限期整改，1人被暂缓提拔使用。通过对拟提拔干部的核查，前移选人用人关口，杜绝干部带病上岗、带病提拔的发生。（潘书培 通讯员 叶陆苗 余波 方苗苗）