中国网湖南讯 中央提出强化党风廉政建设“两个责任”以来，常德市纪委积极部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严肃党内政治生活，营造良好政治生态，根据常德市纪委工作精神，常德市纪委派驻市商务局纪检组采取三项措施全面落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，取得成效。
一是传达精神，确保“两个责任”谈话制度扎实推进。今年来，常德市商务局纪检组先后组织召开党组会议专题会议和机关干部会议，广泛动员，周密部署，认真落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，明确工作目标及责任分解，提出主要任务和工作要求，并提醒党员干部要进一步牢记宗旨，恪守职守，清正廉洁，防微杜渐，时刻绷紧廉政这根弦，始终保持党的纯洁性，为促进党风廉政建设发挥了积极作用。
二是明确重点，确保“两个责任”谈话制度全面开展。常德市纪委派驻常德市商务局纪检组切实担负监督责任，加强对党组及成员的监督，加大对“三重一大”决策情况、制度执行及作风建设等情况的再监督，强化责任追究，加大问责力度，严格落实“一案双查”制度。对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题，顶风违纪，党风廉政建设不力的，严格实行责任追究。在此基础上，认真开展谈心谈话。开展“一岗双责”谈心谈话。主要由党组书记、局长对下属单位主要负责人和班子成员履行“一岗双责”情况进行谈话，并开展批评与自我批评；党组成员对分管科室主要负责人的履职情况进行现场点评并提出具体要求。谈话结束后，由纪检组综合分析谈话情况，对存在的突出问题进行专题交办，谈话对象应在规定时间内内书面回复整改情况。开展干部任前廉政谈话。主要由纪检组长对提拔任用的正副科长及平级交流任用的科室负责人，开展任前的集体或个别廉政谈话，根据谈话对象的岗位职责和工作性质，有针对性地指出其廉政风险点，明确党风廉政建设职责，提出具体要求和希望。开展重要岗位履职谈话。主要是纪检组长针对有资金申报和绩效考评等工作职责的投资管理科、电子商务科等重要科室主要负责人开展规范履职提醒谈话，确保规范、清廉履职。
三是健全制度，确保“两个责任”谈话机制长效。扎实推进惩防体系建设，把反腐倡廉建设纳入依法监督的总体工作布局中，统筹谋划，协调推进，不断强化党风廉政建设责任制工作，积极探索创新，构建了一套具有监督机构特色的“以廉政教育为先导、以预防廉政风险为基础、以信息技术为支撑、以制度建设为保障、以权力运行监督为核心、以问责追究为手段”的“六位一体”惩治和预防腐败体系，形成了监督机构惩防 体系建设的基本框架。同时，注重制度创新，完善《党组议事规则》《领导班子内部监督制度》《“三重一大”事项票决制度》等管理制度，积极探索“制度+科技”的风险防控模式。通过打造信息化平台，依托信息网络，建立起统一、规范、互动的网上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制，提高了各科室领导干部的廉洁从政意识，营造了全局风清气正的良好氛围。（曹双春 通讯员 欧阳平安）