英媒称,快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧一代的不同需求,正迫使落户中国制造业腹地的外企反思员工管理方式。 法国信用卡及支付相关产品制造商欧贝特科技驻深圳高管帕里斯·哈吉索蒂里奥试图通过相亲赢得员工的心。很多年轻员工更喜欢在工作几年后回到家乡找婚恋对象,于是他组织社交活动,帮助来自不同工厂的男女员工相遇相识,因为“如果他们能找到男朋友或女朋友的话,留住他们会更容易一些。” 1 2