中国网12月22日讯（记者 胡光华 通讯员 丽华 芳芳 黄西雷）“老王，现在生活怎么样？有没什么困难？”听着领导贴心的话，加油员王光耀接过慰问品心里暖暖的。
“没有。八十几的老母亲身体很健朗，儿女都有自己的事业，孙女聪明伶俐，生活过的还算舒坦。真是感谢领导的关心，只希望中石化的油越卖越好，员工福利越来越多。”12月21日，莆田石油涵江片区经理陈志敏携赤港北站站长郑芳芳到加油站一线员工王光耀家中进行走访慰问。
为推进企业人文关怀，今年6月莆田石油制定活动实施细则，成立领导小组，并制定出具体实施步骤，始终坚持重心下移、力量下沉，通过深入基层一线，了解基层班组建设情况；走进职工家中，拉家常、摸家情、听呼声、增感情，摸清员工所思所盼所想，解决员工最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，力争2016年走访50%以上员工家庭，利用一至两年时间“走基层”覆盖所有加油站，“访万家”力争覆盖所有员工家庭。
走访过程中，公司各级干部在慰问加油站时，详细询问员工的工作、生活以及“家文化”建设开展情况，帮助解决实际困难。在慰问员工家庭时，走访人员与员工、员工家属促膝相谈，关心员工的家庭、生活情况，“走基层”、“访万家”活动营造出了浓浓的人情味。