中国网12月27日讯（记者 胡光华 通讯员 王阳生）为加大年轻干部培养力度，中石化森美（福建）石油有限公司全面开展机关管理人员下基层挂职锻炼活动，首批20名机关管理人员将于2017年1月3日分赴各分公司锻炼。
据悉，该公司开展机关管理人员下基层挂职锻炼活动，目的是为了落实“机制改活、队伍激活、市场搞活、资产盘活、基层做活”五位一体的要求，落实集团公司改革管理工作会议精神，准确把握“提效率、增活力、打造竞争力”这个中心，把握“调动人的积极性”这个核心，加快完善企业经营管理体制，改活基层机制，激活基层队伍，搞活市场。
机关管理人员下基层挂职锻炼分培养和提高两种类型，首批20名挂职锻炼人员中13名属培养型人员，挂职锻炼时间１年；7名属提高型人员，挂职锻炼时间2年。挂职期间，挂职人员将全面融入基层单位，融入基层经营管理，通过扎根基层，不断提升自身综合素质和能力；把机关好作风、好经验带到基层单位，激发基层活力，树立良好形象；专注于岗位锻炼，创造性地开展岗位工作，把岗位工作做好做出色，努力为基层工作提质增效，真正起到锻炼、培养的目的；党（团）员组织关系转入挂职单位，积极参加基层党（团）组织生活。
挂职人员工作绩效由挂职单位组织考核，考核结果定期报该公司人力资源管理部门，人力资源管理部门根据挂职人员工作绩效考核结果按规定给予晋级、晋档管理。