近年来，泉州市工商联抓好非公有制企业职称评审工作，使评审工作整体水平进一步提高，评审程序进一步规范，评审时效进一步加快，得到各级好评。今年报送省工商联评审高级108人，连续11年列全省地市级报送及通过第一；收中级评审材料645人，目前通过212人，还有2批次近日即将评审，为非公经济培养大量人才。
主要作法：一是工作更加规范。近年来通过各县（市、区）工商联系统职称工作人员的共同努力，上报的材料越来越规范，上报材料的程序越来越正规，评审过程进一步走向到公平、公开、公正，有效地维护了职称评审工作权威性和公信力。为使这项工作更加正规有序，泉州市把职称工作的计划、文件精神、政策规定、工作指南及有关表格，如何填写及要求发给要求参评的企业，同时在泉州总商会网上发布，便于企业对我们的工作有所了解；
平时，对来职称办询问情况的做到热情接待，对有些企业不懂得做职称材料或者做不完整，我们都能热心指导，使职称材料符合评审规范要求，从而提高参评材料的质量和评审通过率；收集评审材料，评审档案的整理保存，进一步规范，对参评材料归档管理，对评审后材料归档保存以备特殊情况下的查找有据；在评审过程中，先学习相关规定，言明评审纪律，做好评委发言记录，评审程序进一步规范。
二是评审时效更快。为提高参评的吸引力，在提高工作效率上下功夫。在日常工作中，对企业来咨询的工作，我们都能及时答复，上交的材料，不清楚和不完整的，一次性告知，避免企业办事人员来回跑。对上交来的材料，及时整理汇总。职称参评材料收到一定份数，及时送市人事职改部门审查、及时组织评审。每批职称评审工作结束，在5个工作日内，我们能及时整理材料上报市人事职改部门审批确认，市人事职改部门审批确认文件下发后，在15个工作日内，我们能及时办理好资格证书，颁发给企业。正因为我们工作效率较高，市人才中心一些评审材料转到我们这边参评。
三是宣传进一步深入。每年我们及时转发省工商联职称办高级评审文件，对市公务局每年评审计划要求也及时转发到各县（市、区）工商联；在泉州市工商联（总商会）网站设立非公职称评审专栏，把相关文件，评审指南，各种表格及填写表格的要求挂在网上，使想了解评审工作的人员能及时看到。
四是领域有所拓宽。在传统的评审项目上我们不断探索开拓新的评审领域。安溪工商联反映，从事铁藤工艺的一些企业要求参加工艺职称评审，了解情况后，我们迅速组建评委会，增加铁藤工艺评委，把铁藤工艺纳入评审范围，11名铁藤企业参评人员全部通过中级的工艺师的评审。根据我市茶产业发展实际情况，与市公务员局一起通过对我市茶叶主产区安溪县的调研，把制茶工艺纳入评审。