中国网1月9日讯（记者 胡光华 通讯员 吴高祯）“这次走基层访万家，主要是到困难员工家庭进行实地查看、摸排实情，准确了解员工的困难情况，做到帮扶救助工作合情合理，真正把帮扶和关爱落到实处”1月8日，中石化漳州石油公司工会的工作人员从困难员工老黄家走出来时这样说道。
工作在油库的老黄，因大脑中动脉瘤破裂伴网膜下腔出血和前交通动脉瘤，于2015年12月和2016年2月先后两次到上海的医院住院手术治疗，两次手术费用一共花四十余万元，除医保报支外，他还自付了19万元，造成家庭十分困难。当漳州石油工会知道这个情况后，指派工作人员前往老黄家实地了解掌握家庭困难情况，进行调查核实。
为进一步深入实施“送温暖”工程，充分体现关爱员工、以人为本、解困救灾的人文关怀，漳州石油开展2017年“春节送温暖、帮扶送关爱”帮扶救助活动。为保证帮扶工作的公正、公平性，该公司工会人员通过材料收集、调查核实、公示等工作，强化帮扶的真实性。近期，该公司对21名申请春节帮扶救助金的员工进行走访核实，工作人员发现有2名员工不符合帮扶标准，取消了其帮扶资格，并做好耐心的解释，取得员工的理解。
漳州石油依照“合理使用、突出重点、严格标准、救急解难”的原则开展春节帮扶救助工作，实施精准帮扶，做到“真困难、真帮助”，真正把每一份关爱送到困难员工手中，增强员工的凝聚力、向心力，构筑和谐企业、和谐社会。