中国网2月8日讯（记者 胡光华 通讯员 曾钟清）人才是企业的财富。宁德石油对于2016年度新招的大学生培训将继续，从2017年2月13日始，为期半年的培训。
本次培训以领班、站长的岗位职务为主，锻炼内容包括交接班及销售日报表、HSE管理知识台账、计量知识及实际操作、信息整合平台加油站操作等知识，为确保培训的知识吸收与融会贯通，为每位大学生安排了业务娴熟的站长做指导老师，培训期结束后，需进行理论与实操考试，对于不合格的员工，将继续进行深入培训，确保每一位人才的培养到位。
中国网2月8日讯（记者 胡光华 通讯员 曾钟清）人才是企业的财富。宁德石油对于2016年度新招的大学生培训将继续，从2017年2月13日始，为期半年的培训。
本次培训以领班、站长的岗位职务为主，锻炼内容包括交接班及销售日报表、HSE管理知识台账、计量知识及实际操作、信息整合平台加油站操作等知识，为确保培训的知识吸收与融会贯通，为每位大学生安排了业务娴熟的站长做指导老师，培训期结束后，需进行理论与实操考试，对于不合格的员工，将继续进行深入培训，确保每一位人才的培养到位。