中国网2月14日讯（记者 胡光华 通讯员 王阳生）今年２月以来，中石化福建石油分公司、中石化森美（福建）石油有限公司围绕“两学一做”学习教育要求，结合党员思想和工作实际，以问题为导向，深入开展党员民主评议活动。
在党员民主测评前，该公司组织集中学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和对福建工作的重要指示，学习党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和福建省第十次党代会精神等，增强党员民主评议的主动性和自觉性；开展党员谈心谈话，通过谈心谈话，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，并主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见；查找突出问题。每名党员以“四讲四有”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、道德品行失范，不履职尽责、不担当作为和“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题。并结合工作实际，围绕扩市拓销和优化资源配置等重点任务，引导党员从发挥带头作用、增强担当进取精神、提高岗位胜任能力、弘扬“严细实”作风、服务职工群众等方面，查找差距，找准问题。
开展党员民主评议。该公司按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个人要摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，进行自我批评、做出自我评价，班子成员要带头示范；党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争；民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。
民主评议后，该公司党支部根据个人自评、党员互评、民主测评的情况以及党员的日常表现，结合评议情况，进行综合分析，实事求是、客观公正地给每名党员评定等次，并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求，对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进，对评为不合格的党员，立足教育帮助，促进转化提高。