2月23日下午，陈勇书记与市政协科协、科技界的委员一起讨论政府、政协两个工作报告。
创新驱动、人才政策，“黄金30条”，引起了委员们的热烈讨论。委员们表示，明显感到市委市政府对科技人才工作的关注。
陈勇说，人是生产力中最活跃的因素，创新驱动实质是人才驱动。
陈勇谈起了他的“人才观”。什么是人才？不要看证书，能创造价值能给企业带来效益的就是人才。“我们提出‘用效益体现价值、用财富回报才智’的人才工作观，目的就是打破地域、身份、学历等限制，把所有能为德州创造价值和效益的都作为人才来珍惜、培养和使用，聚天下英才而用之。”
“就是让远者来，让近者悦。”陈勇书记的一句话引起了大家的共鸣。
人才对企业的发展至关重要，如何留住人才？陈勇给大家支了一招：做好人才工作，既要让远者“来”，又要让近者“悦”，二者同等重要。
“关键要做深做透政策留人、事业留人、待遇留人的文章。”陈勇说，应注重引进对全市科技创新发展产生重大影响、重大经济社会效益的一流人才和创新团队，还要注重培育紧贴实际需求、懂科技懂市场的战略企业家、科技领军人才、高技能人才和各类适用人才，让他们在创新实践中锻炼成长、各展其长、建功立业。