11省份公布企业工资指导线，多数地区“基准线”回落至10%以内
多地下调企业工资指导线释放何种信号？
有专家表示，切忌将企业工资下调作为降成本的手段，降成本仍需从税费、制度性交易等方面有更多作为
日前，河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。记者梳理发现，自8月份以来，全国有11个省份密集公布了2016年企业工资指导线，除北京一地上调工资指导线下线之外，其他各地多为持平或下调。
“企业工资指导线”一直被看作地方经济和工资水平的“晴雨表”。今年以来，这一“晴雨表”出现了新变化：多地企业工资指导线中的“基准线”告别此前普遍超过10%的高增速，出现回落趋势。这一新变化对职工、企业乃至国民经济将产生哪些影响？多地下调工资指导线又传递出什么信号？
工资指导线下调与经济增速放缓相适应
所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。具体而言，企业工资指导线分为上线、基准线和下线三项。其中上线又被称为“预警线”。