医院入职交5000元建院费 院长：“养成费”实际为违约金

“养成费”实际为违约金，员工与医院签署了劳动合同，合同未到期员工便离职，交违约金合情合理。

入职必须先交纳5000元“建院费”，缴纳者优先录用；离职必须交纳1万元的“养成费”，否则不予办理离职手续——河南省洛阳市一家医院近日在医护人员办理入职、离职时强制收缴“无厘头”费用，引发广泛关注。

据当地媒体报道，医护人员小李在向洛阳市第七人民医院申请离职时，被院房要求缴纳1万元的“养成费”后，方可办理离职手续并拿回被院方扣押的执业资格证。这让在入职时就交纳过5000元“建院费”的小李心里很不是滋味。