一直以来，邮储银行福州市分行始终坚持“一手抓业务发展，一手抓内控合规文化建设”，将合规文化建设与业务经营管理、案件防控工作相结合，积极倡导合规理念、培育合规文化，积极营造良好的合规文化建设氛围，并取得实效。
一是根据内控合规文化建设的要求，专门成立领导小组，实行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协调配合、全行上下齐抓共管的工作格局，做到组织、任务、责任、措施“四落实”。二是采取一把手“讲合规”、部门领导“倡合规”、广大员工“议合规”等形式，摆事实、讲道理、讲制度、讲危害，突出重点，整体联动，形成了人人参与合规文化建设的新局面。三是强化制度落实，把内控合规文化建设与各项专项治理活动、员工行为排查、案件防控、党风廉政建设等结合起来，同部署、同落实、同实施，增强了合规文化建设的针对性。四是开展合规教育，开展多层次多方位的内控合规文化教育活动，引导员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯。