“2016年东莞市新经济组织人才评价”研讨会昨天（7月19日）举行。来自国内不同地区的工程师学（协）会代表，共同探讨如何进一步推进东莞人才评价工作科学化发展。
研讨会中，来自中国机械工程学会以及上海、重庆、玉林等地的工程师学（协）会的代表分别就各自机构人才评价制度做了简要阐述，并就现行人才评价实践中存在的突出问题进行了研讨，与参会人员共同探寻解决人才评价问题的对策措施，为东莞人才评价工作取得新突破提出切实有效的政策建议。
市工程师协会秘书长朱美珍：“新经济人才评价首要就是非公企业的职称评审，其实人才评价是一个科技人员成长的通路一个通道，那我们过去的话可能我们东莞市的非公企业比较多政策的层面很难下到非公企业去。现在我们承接的是，我们首先承接这块任务我们需要哪些的政策，需要把它传达下去，我们起一个桥梁的作用，要把它传达和推动到非公企业去。来做这些事情受益的是我们广大的科技工作者。”（记者 邝聪）