员工“开双眼皮”没请假被开除，心生不愤怒告公司：开“双眼皮”是病假？真的是大写的“囧”。
4月25日，无锡市人社部门的官方公众号发布了2016年度劳动人事争议仲裁典型案例。这当中，劳动者谭某的遭遇颇为奇特：因为到医院“开双眼皮”没有提前请假，公司以无故旷工严重违纪为由强行辞退，对此谭某不服，认为公司违法解除劳动合同，最终双方提请劳动人事争议仲裁庭进行仲裁。
据调查，谭某于2014年3月6日通过网上招聘进入无锡某百货公司从事收银工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2014年3月6日至2017年3月6日，合同约定劳动报酬2200元。
2015年12月28日，谭某前往上海某医院进行眼部矫正手术(俗称“开双眼皮”)，且未提前请假。2016年1月4日，公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了将其强制辞退的决定。
之后，谭某出具了上海某医院的病假手续，辩称自己是“病假”，认为公司属于违法解除劳动合同，要求公司进行赔偿。