网络配图
本报讯 (记者邹倜然 通讯员俞小薇)5月18日下午，杭州市大江东分局新湾派出所里来了一位工头儿周某。他告诉该派出所民警莫海波，自己遭遇了工地勒索小分队，和几名打工者发生了争执。
据周老板说，几天前，他从劳务市场招聘了8名工人。这8名工人才干了3天工时的活儿，就开始“懒懒散散，干一会儿活就玩手机，上个厕所能去一个小时，还偷偷溜回寝室睡觉。”周某想辞退他们，却被索要一个月的工资。双方不能就此达成一致。
听完讲述，民警莫海波明白这是一起劳资纠纷，为防止事态恶化，他准备把工人们和工地老板叫一起，好好沟通一番。然而，就在当晚，莫海波又接到了周某的报警电话，称自己工地领班被那8名打工者扣下了。
协调还没来得及进行，事情怎么突然间变成如此严重?在了解到这8名打工者和周某之间的问题以后，莫海波意识到这案子没有表面上看得简单。经过调查发现，原来这8名打工者刚开始工作还算得上认真，后来越来越偷懒。此外，他们还胁迫周某签订了一份协议，内容称不做满一个月工不能辞退，如果未满一月辞退，周某就要支付他们每人整月工资，每人每天工资以200元计算。
周某告诉记者，他为此“留了一手”，在协议中添加了一项，这需要建立在8名打工者服从管理的基础上。可是，他没想到的是那8名工人不仅不服从管理，还对施工员进行言语辱骂和言语动作威胁，甚至扣留领班。