2017年春季求职期薪酬水平最高的行业和职业分别是什么?这也是未来几年的发展趋势，你读研选对专业了吗?
2017年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况。
2017年第一季度，智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数持续回升，平均44.6人竞争一个岗位。
网络游戏行业的竞争指数依然排名第一，绝对值相对上一季度有所上升，为73;政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数为50.7，由上个季度的第28位，上升至本季度的第十位。
智联招聘2017年春季在线数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7665元，佛山闯入前五位榜单。全国本季度平均薪酬上涨幅度非常小，仅为0.8%。2016年以来，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势，2017年春季虽有涨幅但放缓趋势更加明显。
一、整体岗位与投递供需比
1、全国竞争指数：2017年春季平均44.6人竞争一个岗位
智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，截至3月底，2017年春季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为44.6，这意味着在全国范围内平均44.6人竞争一个岗位。通过与2016年冬季的数据对比可以发现，2017年春季的竞争指数持续回升，全国求职市场的竞争势头渐趋激烈，但相对于2016年春季的竞争指数，竞争激烈程度相对缓和。
2、2017年春季各城市竞争指数排行：北京竞争最激烈，深圳、成都紧随其后
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2017年春季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，为96.0，相对2016年冬季竞争指数的绝对值93.5略有上升。深圳的竞争指数排名上升至第二位，绝对值相对上一季度有小幅上升。与2016年冬季相比，前五位的城市榜单没有发生变化，排名位置变化不大，深圳和上海排名有所上升。从竞争指数的绝对值来看，深圳、成都和上海的变化值相对于北京和沈阳更大。
2017年春季的招聘市场中，广州、长沙、武汉、无锡、合肥等城市的竞争指数排名有所上升，尤其是武汉，2016年冬季的竞争指数排名为19位，在2017年春季竞争指数排名第10位。
从2017年春季各城市发布的职位数量来看，北京、上海、深圳、广州的人才需求量依然是最多的。作为不同区域经济核心的新一线城市对人才的需求量也依然保持在高位，春季人才需求量最多的十大城市中包括郑州、成都、杭州、西安、南京、天津等城市。此外，西安本季度的人才需求量排名也有所提高，跻身前十。
从第一季度各城市在线简历投递数量来看，排名前十的城市和人才需求量最多的城市完全吻合，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。成都的简历投递数量超过了广州，可见成都在求职者中的受欢迎程度比较高。
3、2017年春季不同规模企业竞争指数排行榜：中大型企业竞争最激烈
从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为54.3，其次是规模在500-999人以及100-499人的中型企业，竞争指数分别为51.7和48.4。规模在100人以下的小微型企业竞争指数较低。不同规模企业的竞争指数分布比较稳定，微型企业由于雇主品牌的知名度较低、培训、福利等保障不及其它规模企业，对求职者的吸引力相对不足，职位竞争的激烈程度比较低。
二、行业供需情况
1、2017年春季全国需求最旺盛的十个行业
根据智联招聘在线数据监测结果，2017年春季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业、基金/证券/期货/投资行业。互联网金融的迅速发展，使得基金/证券/期货/投资行业对人才的需求大大提升。教育/培训/院校行业对人才的需求也在持续增长。和上一季度相比，春季求职期招聘需求最多的十大行业没有发生变化。
2、2017年春季全国竞争最激烈的十个行业：网络游戏高烧不退，“体制内”难进入
从不同行业的数据来看，2017年春季网络游戏行业的竞争指数依然排名第一，绝对值相对上一季度有所上升，为73，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，竞争指数为64.3，通信/电信运营、增值服务行业以59的竞争指数排名第三位。与上一季度的竞争指数排名相比，排名前两名未发生变化，通信/电信运营、增值服务排名上升了三位。具体到竞争指数绝对值，房地产/建筑/建材/工程和通信/电信运营、增值服务行业上升幅度大，网络游戏行业上升幅度相对较小。
此外，航空/航天研究与制造行业、跨领域经营行业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的排名相对上一季度有所提升，IT服务(系统/数据/维护)行业和计算机软件行业的竞争指数排名有所下降。从我国第一季度的经济发展来看，制造业、基础设施以及房地产开发三大领域投资增速全面回升，这从行业排名的变化也可以充分反映出来。值得注意的是，政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数，由上个季度的第28位，上升至本季度的第十位。