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新京报快讯 近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假(含法定产假)。这是“全面二孩”施行以来，我国产假最长的省份。
2016年1月1日，《人口与计划生育法》修改实施，全面二孩政策正式落地。截至目前，全国30个省(区、市)已经延长了职工的产假。
西藏：未能休满产假 用人单位要补贴
近期，西藏卫计委和人社厅联合下发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》。
《通知》提出，凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。
此外，配偶享受三十天护理假(不包括在年度休假内)。期间，夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。
西藏产假 全国最长
2016年1月1日，《人口与计划生育法》修改实施。截至目前，全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。
此轮计生条例修订后，29个省份都取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
新京报记者梳理发现，西藏的产假在我国各省(区、市)中最长。
目前，各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。
北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天，即“98天+30天”。
河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”，这意味着当地女职工最多可享190天产假。另外，黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。
广东计生条例修订后，女职工产假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。