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参考消息网1月17日报道 外媒称，日本最大广告公司一实习生因受不了长时间加班而自杀，这起事件触痛公众。专家认为，日本法律和社会均需改变。
据英国《金融时报》1月17日报道，在日本最大的广告公司电通被曝要求其员工进行摧残身心的过度加班后，日本政府希望老板们命令过度工作、睡眠不足的雇员在每个月最后一个周五的下午3点下班回家。
该想法的支持者(包括强大的商业游说团体日本经济团体联合会(Keidanren))认为，工人可以利用这段时间打个盹恢复体力、或享受更多的休闲活动，推动经济加快走出通缩。
很多劳工专家称，事情可能远没那么简单。
在日本，与家人共享天伦之乐的“优质时间”一直是以分钟来计算的。但在“安倍经济学”经济复兴计划进入第5年之际，日本首相安倍晋三受到越来越大的压力。在安倍任期内，过劳死引发的诉讼数量上升至创纪录高点，同时很多人认为劳动法律改革早就应该出台。
正如历届日本领导人所发现的那样，安倍正在发现，改革日本加班文化的任何尝试都会受挫。多年来，人们对加班的态度不断改变：从战后国家重建、发展到上世纪80年代渴望主导地位、进而演变为过去20年通缩时期“不惜代价保住我的工作”的工作狂心态。始终不变的是令人疲惫不堪的过度工作。
“工作实践中存在一个根深蒂固的结构性问题，不仅是在电通，其他公司也有，”为高桥茉莉的家人提供法律咨询的川人博表示。高桥曾是电通的实习生，她的自杀唤醒了日本公众，使他们对过度工作的故事不再像以往那样无动于衷。
东京早稻田大学劳动法教授石田真补充称，日本加班的真实程度“无法估计，但无疑非常非常严重”。
去年底，当高桥的父母公开了当地劳动标准局作出的关于她死于过劳死的结论后，这一事件由此曝光。过劳死是法律承认的“过度工作致死”综合症，根据官方数据，日本每年至少有200人死于过劳死，而劳工组织认为未报告的实际数字高得多。