沈阳市公安局沈河分局在新形势下努力探索党风廉政建设工作新举措，他们以开展勤廉谈话为抓手，打破以往谈话全覆盖的一体化教育模式，借鉴精细化管理理念，坚持以上率下，层层落实主体责任。
确定了党组成员、基层班子成员逐级开展“四个必谈”，即“了解情况日常谈、一般问题提醒谈、苗头问题诫勉谈、整改问题跟踪谈”。谈话情况记入领导干部党风廉政工作纪实手册，各级领导干部每周至少完成一次规定动作。自谈话制度实施以来，全局已累计谈话副处级以上领导干部52人，副科级以上领导干部118人，民警452人，各级领导干部和民警的风险意识显著增强。