中国网宁德10月18日讯(通讯员 毛钰滢)10月12日，中石化森美宁德分公司蕉城片区召开新入职大学生和片区青年骨干座谈会，了解青年员工的思想动态和工作情况，关心帮助他们的日常生活，做好青年员工的“传、帮、带”工作。
会上5名大学生和10名片区青年骨干员工踊跃发言，畅谈在基层加油站的工作体会，分享所感所思所悟。新入职大学生谈到8月他们加入中国石化大家庭，经受住了加油站高温酷暑的考验，还经历了“金砖”会议紧张备战的磨练，深感做好基层工作的不易。片区骨干陈宁也在会上分享了参加井冈山团校培训的体会，感谢公司给他这样一个难得的学习机会。
对大家关心的职业生涯规划，发展晋升通道等关系切身利益的问题，分公司人力资源部和蕉城片区的相关负责人也在会上做了详细说明，为青年员工答疑解惑。并表示将一如既往地在工作和生活上，关心、爱护和帮助青年员工，多渠道为青年发展搭建平台。同时也鼓励青年员工要注重基层岗位历练，在日常工作中善于发现问题、思考问题、解决问题，多向优秀老员工学习，一步一个脚印，为今后的职业生涯打好坚实的基础。
宁德分公司深知“队伍激活”是全面提升市场竞争力工作的重要一环，近年来不断在知人、选人、用人方面下大力气，着力打造公开、公平、公正的选拔机制，不断激发队伍活力，为分公司长远发展夯实人才基础。