为贯彻落实中央、省关于深化人才发展体制机制改革的意见，泉州市委市政府今年相继出台《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》等一系列重要文件，通过实施人才“港湾计划”形成人才成长与产业发展互为推动力，从根本上突破人才技术积累不足的瓶颈问题，实现人才工作由“服务支撑产业”向“引领产业发展”升级。泉州市财政局认真按照市委市政府决策部署，多措并举、创新方式，合力推进人才“港湾计划”精准实施。
一是积极筹措资金，加大人才资金投入力度，从人才管理、引进、培养、激励及服务等方面支持人才项目主管部门开展工作，保障人才“港湾计划”各项具体措施落实到位。 二是出台人才“港湾计划”资金管理暂行规定，规范人才资金的管理和使用，确保人才资金安全高效。三是加强对相关部门人才资金的监管，推进人才专项资金预决算公开，实施绩效评价，强化评价结果运用，促进人才专项资金精准使用、提高效益。四是充分发挥财政职能作用，主动帮助人才工作直接联系点做好平台建设、人才引进和人才服务等方面工作，协调市直有关部门在资金、政策等方面给予支持，切实帮助联系点解决人才工作方面遇到的实际困难和问题。五是做好高层次会计人才培养引进工作，营造良好的用才聚才环境，推进高级会计人才队伍建设更好地服务我市经济社会发展。