中国网海峡频道1月9日讯 春节即将来临，为切实做好困难员工及家庭的生活保障工作，进一步深入实施“送温暖”工程，让广大员工过上一个欢乐、祥和的春节，近日，泉州石油结合上级工作部署，开展2018年春节帮扶救助工作。
该公司分工会对今年申报公司帮扶救助困难员工进行集中走访，工会干部逐一走进困难员工家中，看望慰问员工及其家属，对符合建档标准的困难员工家庭入户走访率达到了100%，做到“六知”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，做到证明材料全面、完整、真实、准确。
为了确保工作取得实效，该公司工会将整个工作按时间段分为广泛宣传、基层摸底、收集材料、入户调查、审核公示、上报审批等六项流程，更为动态有效地掌握困难员工的实际生活状况，对于符合条件的困难员工将纳入“困难员工档案”进行上报，申请救助；对于已脱贫解困或由于其他各种原因不再符合困难员工条件的员工，将在困难档案中予以删除，为帮扶救助工作提供了真实有效的依据。经过初审、工委会讨论通过，公示等程序，泉州石油共有14名员工符合困难员工标准，上报省公司申请帮扶救助金。
泉州石油把困难员工帮扶救助作为一项惠民工程，努力为困难职工做好事、办实事，让员工从心底找到归宿感，从而不断提升全体员工的幸福指数，增强团队的凝聚力和战斗力。（官晓燕 胡光华）