中国网海峡频道1月23日讯 为培养省级机关年轻干部，1月22日，中石化森美（福建）石油有限公司选派9名机关管理人员，分赴各分公司基层岗位挂职锻炼。旨在通过扎根基层单位，融入基层经营管理，创造性开展岗位工作，进一步熟悉基层、拓宽视野、积累经验、提高分析和解决实际问题的能力，努力为基层工作提质增效。
据悉，在挂职期间，挂职人员工作绩效由挂职单位组织考核，考核结果定期报该公司人力资源管理部门。该公司将采取个人中期述职演讲、后期考察、综合考评等考核管理措施，有效促进省级年轻挂职人员成长。（郑志娟）
中国网海峡频道1月23日讯 为培养省级机关年轻干部，1月22日，中石化森美（福建）石油有限公司选派9名机关管理人员，分赴各分公司基层岗位挂职锻炼。旨在通过扎根基层单位，融入基层经营管理，创造性开展岗位工作，进一步熟悉基层、拓宽视野、积累经验、提高分析和解决实际问题的能力，努力为基层工作提质增效。
据悉，在挂职期间，挂职人员工作绩效由挂职单位组织考核，考核结果定期报该公司人力资源管理部门。该公司将采取个人中期述职演讲、后期考察、综合考评等考核管理措施，有效促进省级年轻挂职人员成长。（郑志娟）