瑞泉集团副总裁闫仕政先生（右）
中国网海峡频道5月19日讯 5月19日，21世纪海上丝绸之路博览会暨第二十届海峡两岸经贸交易会期间，瑞泉集团副总裁闫仕政先生做客中国网高端访谈间，接受专访。
中国网：2013年贵公司正式成立，想请闫副总裁跟大家分享一下,当初创办公司,做大健康产业的初衷是什么？
闫仕政：2013年我们开始进入大健康产业，最初是看到福建省医护管理方面的不足，整个行业比较混乱。同时，我们也在全国的一线城市，进行了一些调研、走访。根据调研结果，发现未来该产业社会需求越来越大，然而规范行业标准却举步维艰。我们进入了这个行业之后，为了谋求更大的发展，经过五年时间的努力，集团发展方向集中在医院陪护、养老产业、母婴护理、医院后勤物业管理等方面。
中国网：经过5年的发展,我们发展现况如何？
闫仕政：现在我们的发展速度特别快，社会影响力也非常大。整个集团的医院患者陪护、母婴护理、医院后勤管理等业务线已成为行业龙头。
中国网：我们国家也正在推广“医养结合的社区养老模式”，你是如何来看待？
闫仕政：养老在我国是亟需解决的社会问题，我们都知道的，我国将进入一个老龄化社会，目前老年人口已经超过了2亿。国家在养老这一块也是非常支持，在具体的政策倾斜方面，跟我们国家的发展有紧密关系。
几年之前，我国有很多养老机构，但是经营状态不是很好。瑞泉的养老发展模式和很多养老机构不同，国内比较大的养老机构也就是几百到几千的床位，而目前瑞泉现做的是区域一体化发展。服务内容涵盖了医疗、养生、保健、助浴、助洁、老人日间照料、情感关怀、精神文化、老年餐饮、便民购物、和谐家庭关系构建、公益事业、老年理财、法律、心理咨询等全方位的服务，让每位老人都能享受到便捷的智慧养老服务体系。国内养老产业很大，瑞泉希望在不久的将来，成为一家旗舰养老机构。
中国网：在“医养结合的社区养老模式”下，您对这个行业未来发展有什么建议？
闫仕政：首先，我们希望在政策性方面有更加灵活的支持。比如说在一些社区建设方面，消防安全配套跟不上当前的政策法规的标准，养老机构要入驻该类社区时，就会受到限制。所以我们希望，国家在制定标准的时候，能够考虑一下当下的社会实际情况，并予以政策倾斜支持。第二就是，养老产业人力资源培训方面，希望国家予以支持。单单靠社会资本去推动养老产业人力资源的培训，效果难以显现。当然，瑞泉在养老产业人力资源培训方面，做了很多努力。
中国网：瑞泉集团和我们的福建卫生职业技术学院有合办班，也是我们政、企、校三者协办的合作，在精准扶贫、促进就业上也做出了很大贡献。可以详细和大家在这方面的阐述一下吗？
闫仕政：成立合办班，主要是基于几个方面的因素的考虑。第一个是基于我们集团几个大的事业部，都亟需这类人才。如：基层员工、基础护理员、管理干部等都很需要。第二是学校和我们集团都有一个社会责任感。目前国家也倡导这种精准扶贫政策方向，所以我们从偏远的山区去招募人员，形成两个合办班，经费由瑞泉来承担，毕业后安排到企业就业。这样既达到精准扶贫又能解决社会就业难题。
闫仕政：为什么我们要建立自己的学院？首先，我们企业面对更多的是老人、孕妇等，需要的医护人员必须要有专业的知识。有自己的学院，我们能从快速的挑选出合适的毕业生担任相应的岗位。其次，我们都知道中国几千年来都是“养子防老”的养老方式，归根结底是“孝”。随着社会发展“孝”难以如传统的形式实现，这就需要一个专业的医护人员，像照顾家人一样照顾这些患者（老人）。因此，在校园培训过程中，我们非常注重学生的道德品质和服务意识，培养她们对生命的敬畏和尊重。
中国网：2018年到2020年，是贵公司重要发展时期，那未来瑞泉有怎样的战略部署？
闫仕政：一是2018年我们的四大业务线：医护线（瑞泉护理）、养老线（邻鹿康护）、母婴线（瑞泉无忧）、医管线（湘卫医管）进行全面升级。二是养老产业，我们一方面会寻求社会支持，寻找相关养老机构合作；另一方面开展校企合作，建设相关职业培训；此外还将与政府合作，争取更多的资源。三是积极利用“互联网+”打通线上线下服务，推动医疗信息建设。希望在未来两到三年内，每天都够为百万人次的老年人提供网络支持。