中国网海峡频道9月30日讯 “议和网从创建到现在定位都没变过，就是做企业劳动风险防控，为企业建立防火墙，降低企业的经营风险”、“我们做的业务就要像一根针一样，插到企业里面去，而不是像浮萍一样，飘在企业表面”，日前，福建省首家劳动法律服务平台——议和网董事长李仁涓在接受采访时如是娓娓道来，讲述了其创办议和网的初衷和定位。
议和网创办于2008年5月，系福建议和法律咨询服务有限公司的官方平台，目前已在全国布局，在国内25个省级城市设立了经营网点，福建省省内已实现全省覆盖。
打破传统思想 防患风险于未然
“风险管理”这一名词起源于20世纪50年代的美国，而在我国早在古代就有了“未雨绸缪”、“防患未然”等说法。反观现在的中国，仍然有一些企业家尚不具备风险防范的意识，总想着等事情发生之后再来解决。再加上不少企业家的法律意识还不够强，这就难免会给企业增加很多不必要的纠纷、麻烦和损失。
基于打破企业家们普遍存在的传统思想理念，李仁涓从2008年开始就立足于劳动风险防控领域，利用议和网的平台，一直在为更多的企业降低劳动争议风险而奔走忙碌。
值得欣慰的是，这两三年来，由于媒体的宣传以及劳动者法律意识的不断增强，倒逼企业一定要去遵纪守法。随着议和网劳动风险防控理念的不断推广，许多中小微企业开始主动找上门来寻求法律咨询服务。
揽业界英才 专业人做专业事
据李仁涓介绍，议和网目前在全国有25个服务网点，100多家人力资源战略合作伙伴，合作的企业超过一万家。
面对如此之多的合作伙伴，李仁涓及其团队是怎么进行经营、管理的呢？
李仁涓回答说，该公司采用的是合伙人管理模式，将全国各地网点的核心业务人员发展成为合伙人、股东，变成了当地公司的经营者。这样既可以降低企业的成本，又能增加员工对公司的粘性，目前议和网在全国已经有2300多位合伙人。
至于为客户提供专业服务方面，议和网则是为客户匹配“1+N”模式的专业法务官团队，同时实现一对一实时在线法律服务，专业法务官团队由法官、仲裁员、监察员、律师等法律工作者组成。
议和网自身最大的优势是，将一批从法务相关岗位退休的资深法律人士，和在人力资源和法务领域岗位从事多年的业界人士聚在了一起，专业人做专业事，在为客户做好精益求精的劳动风险防控的同是，也收获了良好的口碑，从而给自身创造了更多更好的效益。
精准定位 打造个性化服务
当前，我国已进入了经济发展的新时代，在此背景下，新业态下的劳动佣工模式越来越多，不少个体可同时为几家企业创造价值，与原来传统雇佣模式相比发生了很大变化。在这种模式下，雇工与雇主劳动关系的确认，以及劳动风险的把控也发生了许多变化。
基于这种灵活用工的新业态，议和网提出，为企业提供一个全方位的劳动风险防控体系：从企业发出的第一张员工招聘广告到员工离职的1800多个节点，议和网都能提供人力资源全过程的法律咨询和风险防控的服务。李仁涓说，“我们人力资源风险防控的最终目的，是给企业降低风险的同时也降低其人力管理成本。”
在谈及与企业的法务部门相比，议和网有何不同时，李仁涓介绍说，议和网的优势就是深度。只专注于《劳动法》领域，做的是节点和细节。从招聘广告开始，到合同管理，到规章制度，到离职过程，最后到员工离开单位，议和网全程跟踪、监控，对一切可能出现法律纠纷的问题进行评估、预测，而后规避或有效解决。
“我们做的业务就像一根针一样，插到企业里面去，而不是像浮萍一样，飘在企业的表面”李仁涓说，议和网只做企业法律服务中的细分领域——人力资源的法律咨询和风险防控，“只有这样，我们才能更加精准地了解客户需求，从而为客户提供更加满意的个性化服务！”
顺应改革开放发展大势 融合互联网提供服务
改革开放四十年，中国的科学技术日新月异。在感慨科技发展给国人生活带来便利的同时，李仁涓牢牢抓住了互联网发展的机会，利用互联网建立专业的法律咨询服务平台；拥抱大数据为客户匹配专业的法务团队；与客户进行良性互动，实行实时监控和反馈客户满意度，确保为客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。
李仁涓表示，议和网一定秉承“成就客户、持续创新、协调担当、共享未来”的服务宗旨，打造劳动关系大数据服务平台，为创建和谐劳动关系贡献自己的一已之力。(胡光华 陈燕娣)