为进一步促进非油品销量创新增长，确保完成全年非油品经营目标，今年以来，中石化龙岩石油开展了非油品“必学赶帮超”活动，号召公司全体员工群策群力、积极参与，并鼓励员工锁定目标客户，主动开口营销，在公司上下营造浓厚氛围。
该公司高度重视非油品“比学赶帮超”活动，精心组织、周密部署，制定了一系列行之有效的措施。一是结合公司实际，制定《非油品“比学赶帮超”活动方案》。方案明确了考评内容、考评方式、指标设置和奖惩办法，并分解下达了月度、年度目标任务，层层传导压力，确保人人肩上有任务、个个争当红旗手，同时按月及时兑现考核，促进提高员工参与活动的主动性和积极性。二是加强过程指导，提高员工的营销水平。每月评出各县公司（片区）3到5名销售能手，由销售能手分享营销经验，并将销售能手与落后的站点进行结对帮扶，开展“师带徒”的传帮带活动，以点带面，以面带片，不断提高加油站整体营销水平。三是强化分析研判，实施一站一策。对站点周边环境进行深入调查，广泛征求站点的意见，在做足做细各项准备工作的基础上，制定切实可行的营销策略，并实时跟踪分析，做到因时制宜，以应对不断变化的经营环境。
在浓厚的“比学赶帮超”氛围感染下，公司员工树立了“见红旗就扛，有第一就争”的竞争意识，大家充分发挥自身潜力，积极主动投入到非油品“比学赶帮超”活动中。在全体员工的共同努力下，该公司非油品销量取得了新的突破，1-4月，累计销售非油品3203.8万元，完成月度累计计划的117.4%。（傅美丽）