为进一步提升干部职工遵章守纪的主动性、自觉性，筑牢拒腐防变的思想堤坝，落实上级党委关于开展遵章守纪大讨论大学习的部署要求，近期，泉州石油依托“五个一”形式，明确工作要求和时间节点，组织分公司中层副职及以上领导干部，县片区经理、副经理，油库主任、副主任这一“关键少数”和基层库站员工这一“绝大多数”，围绕党规党纪、国家法律法规、企业规章制度等开展大讨论、大学习活动。
开展一次集中学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，研读原文。分公司党委、机关各职能部门、县片区、加油站、油库将有关规章制度纳入党委中心组、支部“三会一课”、部门会、班组会等学习内容，开展一次集中学习，同时制定切实可行的学习计划，通过日常个人自学，逐章逐条学习原文，真正做到学懂、学透、学通，为开展好大讨论活动奠定思想基础。
开展一次专题教育。党委书记围绕党风廉政教育为广大党员干部作一次专题教育辅导，并将党风廉政建设纳入培训班课程，做到常提醒、常教育。分公司适时邀请外部专家进行授课，中层及以上领导干部利用部门会议、工作例会等进行专题辅导。
开展一次反面警示。根据上级党委或分公司收集的违规违纪违法案例材料，认真组织员工学习，举一反三，引以为戒；利用“中石化泉州石油”微信号，开设“清风颂”廉政微课堂，收集整理党纪党规、廉政故事、格言警句、典型案例等方面内容，定期在微信号发布，方便党员干部、员工学习党风廉政建设知识，随时接受警示教育。各党支部组织党员干部、员工，对销售企业“微腐败”警示教育片进行一次集中学习宣贯，开展反面警示教育，以身边事教育身边人。
开展一次专题研讨。在前期学习和教育的基础上，认真分析本部门、县片区、油库在遵章守纪方面存在的突出问题，党支部以“遵章守纪 爱岗敬业”为主题展开一次集中讨论，吸收员工代表参与，围绕“对照岗位职责和各项规章制度，自身在工作中存的不足、如何改进”“遵章守纪与爱岗敬业关系的认识”“对违纪违规行为后果严重性的认识”等内容进行交流讨论，撰写讨论情况报告，助推知行合一。
开展一轮知识竞赛。按要求组织员工积极参与中国石化销售企业培训管理信息系统（TS系统）、中国石化朝阳e站和“中石化泉州石油”微信号等载体的答题活动，开展遵章守纪知识测试和知识竞赛。
泉州石油将按照大讨论、大学习工作方案要求，继续强化组织领导，督促、推动该项工作在分公司落实落细，不断走向深入，切实将大讨论、大学习成果转化为新时代推动企业提质增效升级的强大动力。（官晓燕）